Отмечалось, что на Навоийском горно-металлургическом комбинате (НГМК) молодежь составляет значительную долю, а именно четверть всего трудового коллектива. На предприятии работают 11 400 молодых специалистов, готовых принимать на себя серьезные вызовы и задачи.
Среди работников комбината 4178 специалистов обладают высшим образованием. Из них 349 – это молодые руководители, возглавляющие гидрометаллургические заводы, рудники, шахты, цеха, участки, лаборатории, а также управляющие современным оборудованием и технологиями. Все они вносят ценный вклад в повышение производственных показателей, предлагая новаторские идеи и решения.
В октябре 2017 года в АО «НГМК» был учрежден Совет молодежных лидеров, действующий на постоянной штатной основе. В шести крупных подразделениях введены должности молодежных лидеров, а в 92 подразделениях деятельность лидеров первичных организаций осуществляется на общественных началах.
В 2026 году, в рамках реализации государственной молодежной политики, на предприятии регулярно организуются разнообразные мероприятия: проекты, конкурсы, спортивные состязания, встречи лидеров с молодежью, духовно-просветительские программы, а также познавательные поездки и экскурсии. Все эти инициативы нацелены на раскрытие потенциала, мечтаний и профессиональных целей рабочей молодежи.
В частности, широкомасштабные мероприятия, проводимые ежегодно в рамках месячника молодежи, способствуют раскрытию интеллектуального, инновационного, творческого и физического потенциала молодого поколения.
Перед Навоийским комбинатом до 2030 года стоят амбициозные задачи: достичь уровня добычи золота в 125 тонн и успешно реализовать новые инвестиционные проекты. В достижении этих целей, несомненно, ключевую роль будут играть решительные и предприимчивые молодые работники, обладающие современными знаниями и навыками.
Дилфуза Гулямова.
