В предупреждении коррупции важно не только наказывать, но и устранять причины её возникновения, укреплять принципы открытости и честности. В связи с этим система комплаенс широко внедряется как один из эффективных инструментов современного менеджмента.

Одним из последних важных изменений является Закон, принятый 22 июня 2026 года, направленный на укрепление антикоррупционной системы.

Что касается основных нововведений, внесённых в закон. Создан электронный реестр лиц, совершивших преступления, связанные с коррупцией. Введены ограничения для лиц, включённых в реестр, на поступление на государственную службу, выдвижение кандидатов на выборные должности, участие в государственных закупках.

В законодательстве чётко определено понятие «преступления, связанные с коррупцией» и указаны виды входящих в него преступлений.

Укреплены правовые основы системы комплаенс и внутреннего антикоррупционного контроля в государственных органах, а также усилена независимость этих подразделений.

Возможности досрочного смягчения наказания или условно-досрочного освобождения за некоторые коррупционные преступления ограничены. Это направлено на обеспечение неотвратимости наказания.

Перед Антикоррупционным агентством поставлена задача создать карту коррупционных рисков по государственным органам, регионам и отраслям.

Уточнены полномочия Национального антикоррупционного совета и региональных советов, расширены задачи Агентства.

Комплаенс – это система, обеспечивающая соблюдение организацией или предприятием требований законодательства, внутренних норм и этических стандартов. Его основная цель – предотвращение нарушений, конфликта интересов и коррупции.

Сегодня во многих организациях имеются подразделения комплаенс-контроля, которые принимают меры к тому, чтобы сотрудники выполняли свои обязанности честно и ответственно.

В борьбе с коррупцией также важны общественный контроль, использование открытых данных, расширение процессов цифровизации. Коррупционные риски снижаются в прозрачных системах, делая процессы принятия решений более справедливыми.

Каждый гражданин, каждая организация и каждый руководитель должны внести свой вклад в создание атмосферы честности.

Борьба с коррупцией – это не только задача правоохранительных органов, но и общая задача всего общества.

Не следует забывать, что прогресс, доверие и стабильность обеспечиваются в обществе, где принципы честности и ответственности являются приоритетом. Система комплаенс является важной основой в достижении этих целей.

Ахтам ЛАТИПОВ,

сотрудник Службы комплаенс ГП «Навоийуран».