“Маҳалла еттилиги” чет элда ишлаш истагидаги фуқароларга бу имкониятларни тушунтириб, номзодларни “Онлайн маҳалла” платформасига киритади. Ҳокимлар ва масъул ташкилотлар уларни касб ҳамда тилга мақсадли тайёрлаш, кейин эса ишга жойлаштириш учун жавоб беради.
Вилоят ҳокимлари ҳар ойда бир марта, туман ҳокимлари икки марта миграцияга масъуллар ва “еттилик” иштирокида иш натижаларини кўриб чиқади. Ҳар бир номзоднинг тайёргарлиги ва ишга жойлашиши бўйича талабчан назорат ўрнатилади.
Президентимиз таъкидлаганидек, хорижда юқори даромадли иш ўринларини очиш учун иш берувчилар билан келишувнинг ўзи кифоя қилмайди. Ривожланган давлатлар билан фаол иқтисодий дипломатия олиб бориб, квоталар, ишчи визалар ва малакани тан олиш масалаларини изчил ҳал қилиш керак.
