Встречу провели директор Агентства миграции при Кабинете Министров Узбекистана Мухсинхужа Абдурахмонов и заместитель генерального директора Миграционного агентства Швеции Анника Готтберг. В переговорах также приняли участие представители Администрации Президента Узбекистана, дипломатической миссии страны и Агентства профессионального образования.
Узбекская сторона представила систему профессионального образования страны, отметив, что в республике действуют 643 техникума, где около 500 тысяч студентов обучаются более чем по 350 специальностям.
В связи с этим было предложено организовать на базе отечественных техникумов целевые программы подготовки специалистов с учетом потребностей шведских работодателей. Инициатива предусматривает профессиональное обучение кандидатов, изучение шведского языка, привлечение шведских специалистов к образовательному процессу и оценке практических навыков. Также предложено рассмотреть возможность создания в Узбекистане центра тестирования по шведскому языку.
Особое внимание на переговорах уделили запуску пилотной программы сотрудничества в сфере миграции и мобильности сроком примерно на 18 месяцев. Шведская сторона подтвердила готовность к поэтапной реализации инициативы с оценкой промежуточных результатов.
Представители Миграционного агентства Швеции рассказали об особенностях национальной системы трудоустройства иностранных граждан. В частности, наем специалистов осуществляется преимущественно исходя из потребностей работодателей, которые самостоятельно принимают решения о трудоустройстве.
По данным шведской стороны, в 2025 году в стране было выдано около 30 тысяч разрешений на работу. Среди наиболее востребованных направлений - информационные технологии, разработка программного обеспечения, инженерные и технические специальности.
Кроме того, стороны обсудили вопросы прозрачности процедур получения разрешений на работу, защиты трудовых прав мигрантов, предупреждения трудовой эксплуатации и противодействия недобросовестным посредникам.
По итогам встречи участники подтвердили заинтересованность в практической реализации пилотной программы, продолжении консультаций и проведении технических встреч между профильными ведомствами. Дальнейшие направления сотрудничества планируется рассмотреть на заседании руководящего комитета проекта.
Ожидается, что реализация инициативы создаст дополнительные возможности для легального и безопасного трудоустройства граждан Узбекистана в Швеции, повышения их профессиональной квалификации и получения международного опыта.
